La vigente legislazione prevede la possibilità per i genitori di usufruire di periodi di congedo parentale, in seguito al congedo di maternità per la madre e subito dopo il parto per il padre, con modalità diverse a seconda del loro inquadramento lavorativo (lavoratori dipendenti, lavoratrici autonome, lavoratori con contratti di . La circolare INPS n. 45/2020 ha fornito le prime indicazioni sulla richiesta del congedo parentale straordinario Inps per i genitori con figli fino a sedici anni di età per l'intero periodo di . Con un clic su una voce puoi accedere al contenuto. Il Manuale PREVIDENZA 2015, inserito nella collana GUIDE E SOLUZIONI, analizza ed approfondisce con taglio pratico la disciplina del rapporto di lavoro previdenziale nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi ... Congedo parentale Covid fruibile ad ore: non è ancora disponibile la procedura per presentare la domanda telematica all'INPS ma al momento è già possibile fare richiesta al proprio datore di lavoro per poi regolarizzarla in seguito.. Nel frattempo, con la circolare numero 96 del 5 luglio 2021, l'Istituto fornisce le istruzioni per utilizzare la misura destinata ai genitori, lavoratori . Roma, 31 marzo 2020 - L'Inps pubblica online le istruzioni su come richiedere il congedo parentale straordinario per l'emergenza coronavirus.In una breve guida vediamo chi, in quali tempi e . Contenuto trovato all'interno – Pagina 748Condizioni Fino al primo anno di età del bambino, per la lavoratrice o per il lavoratore (INPS circ. 17 luglio 2000, n. 133) non si hanno riposi alternativi al prolungamento del congedo parentale ma solo gli “ordinari” riposi ... La Circolare INPS fornisce le istruzioni per beneficiare, sia dell' ampliamento del numero di giornate fruibili per i permessi 104 . diffusione del COVID-19. 2 del DL n. 30/2021 dai lavoratori dipendenti del settore . La circolare INPS n.81 di cui abbiamo detto sopra specifica che la conversione d'ufficio in congedo parentale COVID-19 degli eventuali periodi di congedo parentale e di prolungamento di congedo parentale ordinario, fruiti dai genitori durante l'arco temporale previsto dalla normativa fino a un massimo di 30 giorni interessa solo le domande . Congedo parentale straordinario: dipendenti del settore privato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-9933, D.Lgs. 151/2001; INPS, circ. 133/2000). Con riferimento alla L. 76/2016 (unioni civili), l'INPS (circ. ... (7) Oltre il 3° anno di età a) Prolungamento del congedo parentale, fino al raggiungimento del periodo complessivo di tre ... Congedo parentale Covid-19 di 30 giorni nel decreto Rilancio: le novità per i lavoratori dipendenti di aziende private. Per ciò che concerne il congedo COVID-19, Si tratta di un congedo speciale Inps, in aggiunta a quello ordinario, di 15 giorni per chi ha figli fino a 12 . I genitori dipendenti del settore privato, con figli entro i 12 anni di età, verrà riconosciuta una indennità pari al 50% dello stipendio. INPS rileva che i giorni fruiti fino al dodicesimo anno di vita del bambino "a titolo di congedo parentale ordinario e di prolungamento del congedo parentale non possono superare in totale i tre anni, con diritto per tutto il periodo alla indennità economica pari al 30% della retribuzione.". Congedo parentale straordinario. L'Inps, con il messaggio n. 1752 del 29 aprile 2021, completa il quadro operativo della disciplina del rinnovato Congedo Covid fruibile ai sensi dell'art. Viene, dunque, ampliata la tutela prevista in caso di fruizione di congedo parentale ordinario, costituita da un'indennità pari al 30% e solo per i figli fino a 1 anno di età. Sul sito dell'Inps pubblicate le prime istruzioni sulle misure finalizzate ad aiutare i genitori a seguito della chiusura delle scuole. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l'emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l'emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Le schede dei CCNL – Agricoltura, Cooperative e Varie, Tutti i percorsi formativi di Lavorofacile.it Academy, LF Social Marketing, Web Marketing, Web Listening e Gestione Social. Contenuto trovato all'interno – Pagina 42Comporto ordinario (fino a 180 giorni) Durata dell'assenza % di retribuzione Dal 1° al 3° giorno (carenza) 100 Dal 4° al 20° ... 109, il trattamento economico spettante durante il congedo parentale (la sola indennità a carico Inps) e ... Considerato il limite previsto, il diritto spetta a: In caso di parto, adozione o affidamento plurimi, il diritto al congedo parentale spetta alle stesse condizioni per ogni bambino. giorni a partire dal 5 marzo 2020. Contenuto trovato all'interno – Pagina 169periore a tre anni, incluso il periodo del congedo parentale ordinario regolato dall'art. ... considerarsi banale e nemmeno scontato dato che la stessa circolare esplicativa emessa dall'Inps all'indomani dell'entrata in vigore dell'art. - il congedo parentale straordinario può essere fruito, senza retribuzione, anche da genitori con figli tra 12 e 16 anni senza fare domanda a Inps ma solo al datore di lavoro - il congedo parentale straordinario può essere fruito anche da parte di chi ha esaurito il congedo parentale ordinario lavoratori e delle imprese per far fronte all'emergenza sanitaria dovuta alla La domanda di congedo parentale deve essere presentata all'Inps telematicamente, anche dalle lavoratrici e lavoratori assicurati ex IPSEMA dipendenti da datori di lavoro optanti per il pagamento delle indennità con il metodo del conguaglio (codice conguaglio "CA2G")- ( Circolare INPS n. 173 del 23.10.2015), mediante una delle seguenti . Contenuto trovato all'interno – Pagina 896INPS mess. n. 4589/2020 - Prime indicazioni sulle indennità previste dal D.L. n. 157/2020. Termini di presentazione delle domande; INPS circ. n. ... I periodi di congedo parentale ordinario disciplinati dal D.Lgs. n. Contenuto trovato all'interno – Pagina 180Il trattamento economico è anticipato dal datore di lavoro per conto dell'Inps. 2. PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO PARENTALE La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre (anche adottivi o affidatari) di un minore con handicap ... Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. parentale anche se l'altro sta usufruendo di altro tipo di congedo (es. Contenuto trovato all'interno – Pagina 189Il permesso spetta al genitore lavoratore anche quando l'altro genitore non ne ha diritto (e quindi anche se quest'ultimo non svolge attività lavorativa) e può essere cumulato con il congedo parentale ordinario e con il congedo per ... I genitori lavoratori iscritti in via esclusiva alla Gestione separata e con rapporto attivo hanno Congedo parentale a ore, cos'è. Contenuto trovato all'interno – Pagina 9933/1980 , il pagamento deve essere effettuato direttamente dall'INPS . Prolungamento del congedo parentale La lavoratrice madre o , in alternativa , il lavoratore padre , anche adottivi o affidatari di un portatore di handicap grave ... Le domande possono riguardare periodi di fruizione antecedenti le domande stesse, purché, nello specifico congedo orario, ricadenti all'interno dell . Congedo parentale facoltativo per la madre e il padre. Contenuto trovato all'interno – Pagina 279Congedo parentale La lavoratrice madre o , in alternativa , il lavoratore padre ( anche adottivi o affidatari ) di ... Durante il prolungamento , spetta un'indennità giornaliera a carico INPS pari al 30 % della retribuzione , per un ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 518nB: i giorni fruiti, fino all'ottavo anno di età del bambino, a titolo di congedo parentale ordinario e di ... L'INPS (circ. 24.3.1995, n. 80 p. 4) ha precisato che detto trattamento risulta a suo carico solo per i lavoratori assicurati ... A tali soggetti sarà assicurata la contribuzione figurativa e pertanto non perderanno nulla per il calco della pensione. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1314del prolungamento del congedo parentale retribuito fino al terzo anno di vita del bambino, ad avvenuta fruizione del congedo di maternità e del congedo parentale ordinario; • di due ore di permesso giornaliero; • di tre giorni interi di ... Mentre i periodi di congedo parentale “ordinario” eventualmente già richiesti, anche se fruiti durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole, non potranno essere convertiti nel congedoCOVID-19. Continuando ad utilizzare il sito Internet fornite il vostro consenso all'utilizzo dei cookies. Il periodo di fruizione è compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto 2020. Articolo aggiornato venerdì, 20 Marzo 2020 16:56. L'INPS comunica con circolare n. 45 del 25 marzo 2020, gli attesi chiarimenti in merito agli strumenti adottati dal Governo al fine di dare sostegno alle famiglie a seguito dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.. Nel dettaglio, come ormai noto, è stato previsto il nuovo congedo COVID-19 e l'estensione dei permessi ex legge . Congedo parentale Inps 2020. I lavoratori dipendenti del settore privato, gli iscritti alla gestione separata Inps e gli autonomi possono chiedere fino a 15 giorni di congedo retribuito al 50% per i figli fino a 12 anni. Parimenti, devono registrarsi come prestatori sulla piattaforma dell’INPS dedicata alle Prestazioni occasionali i soggetti che prestano i servizi di baby-sitting, ed esercitando “l’appropriazione” delle somme nell’ambito di tale procedura. Per le lavoratrici e lavoratori assicurati ex IPSEMA, dipendenti da datori di lavoro che scelgono il pagamento indennità con il conguaglio CA2G (circolare INPS 23 dicembre 2013, n. 179), la competenza territoriale alla gestione delle pratiche è quella prevista per la generalità dei lavoratori, determinata sulla base della residenza dell’assicurato. INPS: prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità. Il decreto legislativo 25 giugno 2015, n. 81, ha previsto la possibilità per il lavoratore di chiedere per una sola volta la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, al posto del congedo parentale o entro i limiti del congedo ancora spettante. Coronavirus, Inps: "Al via l'invio delle domande di congedo". Contenuto trovato all'interno – Pagina 281taria nel caso di ricovero o intervento chirurgico per l'opportuna valutazione medico legale (Circolare INPS n. ... 104, possono essere cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per la malattia del figlio. Pubblicità. A seguito dell'entrata in vigore del DL 34/2020 l'Inps spiega che la durata del congedo sale da 15 a 30 giorni per . In . Prime istruzioni INPS sul Congedo parentale Covid 2021 per figli in DAD o disabili a casa: la domanda al datore di lavoro, si regolarizza . Contenuto trovato all'interno – Pagina 177anni complessivi sono conteggiati anche i periodi di congedo parentale fruiti ai sensi dell'art. ... Durante il prolungamento, spetta un'indennità giornaliera a carico Inps commisurata al 30% della retribuzione, per un periodo massimo ... L'INPS, con circolare n . La prestazione viene erogata alle seguenti tipologie . Invece il lavoratore privo di provvedimento di autorizzazione in corso di validità deve presentare domanda secondo le modalità già in uso. Il congedo parentale è rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti (anche ex IPSEMA) con contratto di lavoro in corso. 31 Marzo 2020. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1380(1) In riferimento alpresente articolo vedi: Circolare INPS 6 settembre 2006, n. 95-bis. ... 104, possono essere cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per la malattia del figlio. 5. La lavoratrice madre o, ... Congedo parentale INPS: come funziona. Il congedo parentale Inps è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali.. INDICE. L'INPS pubblica su Facebook alcuni chiarimenti sul congedo parentale straordinario, introdotto dal DL 18/20 Decreto Cura Italia. Lo strumento, non più operativo dal 30 giugno scorso, sarà di nuovo disponibile fino alla fine dell'anno, alla luce della ripresa delle attività scolastiche. Congedo parentale a ore, il messaggio INPS numero 3105 dell'11 agosto 2020 spiega come fare domanda: i lavoratori dipendenti devono usare l'apposita procedura online del sito dell'Istituto per il congedo a ore ordinario. il congedo COVID-19 in modalità oraria è compatibile con la fruizione da parte dell'altro genitore, per lo stesso figlio e nelle stesse giornate, dei permessi di cui all'articolo 33, commi 3 e 6, della legge n. 104/1992, del prolungamento del congedo parentale di cui all'articolo 33 del D.lgs n. 151/2001 o del congedo straordinario di . La Circolare INPS comunica che le lavoratrici e i lavoratori possono presentare la domanda di congedo parentale online all'INPS attraverso il servizio dedicato o in . Dal 29 aprile 2021 i dipendenti privati possono presentare telematicamente all'Inps la domanda per il "Congedo 2021 per genitori" utilizzando la nuova procedura aggiornata. Invece i genitori non fruitori, che intendono usufruire del nuovo Congedo COVID-19 e che hanno i requisiti di accesso ai congedi parentali “ordinari” possono già presentare domanda al proprio datore di lavoro ed all’INPS, utilizzando la procedura di domanda di congedo parentale già in uso. Bisogna presentare domanda all'INPS, utilizzando le procedure per le domande di congedo parentale ordinario per le singole categorie di lavoratori, che saranno opportunamente modificate in tempi brevi.Nel frattempo, i datori di lavoro devono consentire la fruizione del congedo COVID-19 (anche nell'attesa dell'adeguamento delle procedure . In merito ai lavoratori autonomi iscritti all’INPS si precisa che i genitori con figli minori di 1 anno possono fare domanda all’INPS utilizzando la procedura di domanda di congedo parentale già in uso, mentre quelli con figli di età tra 1 anno e fino ai 12 anni potranno presentare domanda all’INPS e se la fruizione è precedente alla domanda medesima, sarà possibile farlo anche con effetto retroattivo, decorrente al massimo dal 5 marzo, utilizzando le procedure telematiche per la richiesta di congedo parentale, entro la fine del corrente mese di marzo, a seguito degli adeguamenti informatici in corso.
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